Öğrenci Kulüplerinin İşverenler Üzerindeki Etkisi

Bu blog yazısında, öğrenci kulüplerinin işe alımlarda olan etkisini ve kariyerinizdeki önemini derinlemesine inceleyeceğiz. Keyifli okumalar!

Öğrenci Kulüplerinin İşverenler Üzerindeki Etkisi

Üniversite hayatı, öğrencilerin akademik performanslarının yanı sıra kişisel ve sosyal gelişimleri de destekleyen önemli bir zaman aralığıdır. Katılım sağladığınız etkinlikler sosyal hayatınıza renk katarken kariyerinizin şekillenmesinde de etkili olabilir. Peki nasıl?

Öğrenci kulüpleri yalnızca sosyal çevre ve arkadaşlık ilişkileri için değil, iş dünyasında ön plana çıkmanız için de bir fırsattır. Öğrenci kulüplerinin yönetim kurulunda görev alarak etkinliklerin planlama, strateji geliştirme, karar alma ve organizasyon süreçlerinde rol oynayabilir ve liderlik becerilerinizi geliştirme şansı bulabilirsiniz. Buradaki deneyimleriniz işverenler üzerinde olumlu bir etki bırakarak özgeçmiş ve mülakatlarda artı puan kazanmanızı sağlayabilir. 

1- Planlama ve Organizasyon Becerisi

Bir kulübün yönetim kurulu, etkinliklerin planlanması, bütçenin oluşturulması ve zaman aralığının belirlenmesi gibi konulardan sorumludur. Düzenlenecek olan bir etkinliğin veya organizasyonun öncesinde yönetim kurulu birtakım kararlar alır. Bu karar sürecinin bir parçası olmanız, işverenler tarafından proje düzenleyebilen ve dahil olduğu görevi başarılı bir şekilde tamamlayan biri olarak görünmenizi sağlar. İşverenler, çalışanlarının planlama ve faaliyete koyabilme becerilerinin gelişmiş olmasına değer verir. Bu nedenle bir kulübün yönetim kurulunda yer alarak işverenlerin dikkatini çekebilirsiniz.

2- Ekip Çalışmasına Yatkınlık

Bir kulübün faaliyetlerini sürdürebilmesi için ekip çalışmasına ihtiyacı vardır. Kulüp üyeleri, işbirliği yaparak bir organizasyonun düzenlenmesinde etkin rol oynar. Bu süreç içerisinde sağlıklı ilişkiler kurabilmek ve yaşanan aksaklıklara karşı çözüm odaklı olabilmek çok önemlidir. İşverenler, çalışanlarını seçerken genellikle iyi bir takım çalışanı olmasına dikkat ederler. Çünkü, sağlıklı bir çalışma alanı oluşturmanın yolu, iş birliği yapmaktan geçer. Bu nedenle üniversite hayatınız sonlanmadan bir kulübün üyesi olmak, takım çalışmalarına yatkın olduğunuzu ve sağlıklı ilişkiler kurabildiğinizi kanıtlamanız için büyük bir fırsattır.

Öneri Yazısı: Öğrenci Kulüplerinin Sosyal Faydaları

3- Problem Çözme ve Karar Verme

Kulüp yönetim kurulu, etkinliğin planlanması ve organizasyonu aşamasında çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalabilir. Bu sorunlar karşısında olabildiğince hızlı ve mantıklı kararların alınması önemlidir. Burada gösterdiğiniz performans ile, işverenlere önemli kararlar alabildiğinizi ve problem çözme becerilerinizin olduğunu kanıtlayabilirsiniz. Kulüp deneyiminiz sayesinde işverenlere problem çözme ve karar verme becerilerine dair somut örnekler sunabilirsiniz.

4- Stratejik Planlama Becerisi

Bir kulübün başarılı olabilmesi için ileriye dönük stratejiler oluşturması gerekir. Bu stratejiler kulübün vizyonu için önemlidir. Kulüp başkanlığı veya yönetim kurulu, stratejik düşünme ve planlama becerilerinizi geliştirmek için bir fırsattır. Yalnızca eğitim-öğretim hayatınız boyunca değil, mezuniyet sonrası dönem de sorumluluğunu aldığınızın işin vizyonu planlamasını nasıl yaptığınızı da göstermenizi sağlayacaktır. Bu nedenle işverenler, çalışanların özgeçmişler (cv)’lerinde kulüp geçmişi olup olmadığına da dikkat eder.

5- İletişim Becerileri

İster kulüp başkanı ister üye olun, bir kulübün verimli olabilmesi için kişilerarası iletişim yönetimi önemlidir. İşlerin yürümesi için sene boyunca sayısız kişiyle irtibat halinde olacak ve yeni kişilerle tanışacaksınız. Dolayısıyla karşınızdakiyle ne kadar sağlıklı iletişim kurarsanız birbirinizi o kadar iyi anlayabilecek ve sonucunda da başarılı bir iş ortaya çıkmış olacaktır. Çalışma hayatı da bu prensiple ilerler. Kişilerarası iletişim becerilerinin gelişmiş olması anlamadığınız noktayı çekinmeden sorabileceğiniz veya sizden istenen bir işi karşı tarafa anlaşılabilir şekilde anlatmanıza da zemin hazırlar. İşverenler, mülakatlarda adayın kendini iyi ifade edebilmesine ve çevresiyle iletişim konusunda sıkıntı yaşamayacak potansiyele sahip olmasına dikkat ederler.

6- Etkin İş Yürütme Kaabiliyeti

Kulüp etkinliklerinin başarılı bir şekilde yürütülmesi için başkan, yönetim kurulu ve üyelere önemli görevler düşer. İşverenler, çalışanların bir işi veya bir görevi etkin şekilde yürütebilmesine ve sorunsuz bir şekilde tamamlanmasına değer verir. Dolayısıyla kulüp hakkında verilecek olan bir kararda etkili olmanız iş dünyasında sergileyeceğiniz yeteneklerin de bir ön adımıdır. İşverenler, adaylar arasında eleme yaparken üniversite hayatı boyunca görev alınan görevleri ve pozisyonları önemser.

7- Sosyal Ağ Oluşturma

Kulüpler, hem öğretim üyeleriyle hem de öğrencilerle bağlantı kurmanız için fırsat sunar. Düzenlenen etkinlikler sayesinde çevrenizle olan sosyal ilişkinizi güçlendirebilir veya yeni arkadaşlıklar kurabilirsiniz. Ayrıca sektörün önde gelenler ve potansiyel işverenlerin konuk olduğu eğitim seminerler ile sosyal ağınızın yanı sıra iş ağınızı da geliştirebilirsiniz. Kuracağınız bu bağlantılar, mezuniyet sonrası dönemde yeni iş kapıları açmanıza da yardımcı olacaktır. Ayrıca zorunlu stajlarınız için okulunuza gelen konukların kritelerini öğrenme fırsatı da bulabilirsiniz.

Siz de öğrenci kulüplerinin heyecan dolu dünyasına atım atarak hem akademik hem sosyal gelişiminizi sürdürebilirsiniz. Öğrenci kulüpleri, süreklilik ve katılım gerektiren bir faaliyet alanıdır. Burada kazanacağınız deneyimler ile kariyer yolculuğunuza başlayabilir, yeni fırsatların kapısını aralayabilirsiniz.

Üsküdar Üniversitesi güncel öğrenci kulüpleri için Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı sayfamızı ziyaret etmeyi unutmayın!